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设备中心多举措帮助新员工融入新环境
来源:原创 阅读:173次 作者:刘世勇 发布时间:2018-07-25 09:40:06
  近日,设备中心迎来15名2018届毕业生正式入职,为企业注入最新鲜的血液,这是设备中心有史以来入职新生最多的一次,对设备中心搬迁南沙后转型升级,拓展业务建立后备人才队伍具有重要意义。为了培养优秀人才,建设一支高素质的忠诚队伍,专用设备中心采取多项举措帮助新员工尽快融入新环境。
  一是高度重视,体现企业人文关怀,新入职员工在接受完集团公司统一培训后,设备中心高度重视新员工的培养,安排专人带领新员工到洛阳报道,精心安排宿舍,准备生活用品、学习资料等。二是组织新老员工座谈会,老员工向大家传授工作经验,宣贯企业未来发展,新员工自我介绍,展示个人风采,加深彼此印象,同时坚定大家对企业发展的信心。三是坚持传帮带的优良传统,对每一位新员工,根据其专业和发展规划,有针对性的安排两位以上的指导老师,对新员工工作、生活、技术等方面进行指导,助其快速成长。四是全方位培训,帮助员工更深入了解企业。设备中心组织各个业务板块负责人就企业发展规划、人才培养、薪酬待遇、安全管理、各项主要业务及产品等方面进行了介绍,帮助员工更深入了解企业,了解自己的岗位,对自己在什么平台耕耘、将扮演什么角色、有什么样的发展空间有进一步的认识。五是精心组织团队建设活动。为进一步增强新员工对企业的认同感,加快新老员工的融合,专用设备中心组织了新老员工户外拓展、团队建设活动,黛眉山一日游,设备中心在洛阳的领导班子成员带头参与,传递企业对新员工发展培养的重视,通过新老搭配的快枪手、爱的抱抱等各类小游戏、加深彼此的了解,消除陌生感。
  设备中心还在业余时间组织了新来员工篮球赛、羽毛球赛等文体活动,通过多途径、多方式、多举措帮助新员工尽快融入设备中心的大家庭,为企业持续健康发展培养一支优秀的人才队伍。



新员工入职座谈会

员工个人展示

户外团建活动

合唱黄河大合唱

新老员工合唱

新老员工互动

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