近日,9名2019应届毕业生在广州完成培训后,正式入职,设备分公司组织系列活动,帮助新员工尽快融入新的大家庭,快速成长。
一是精心组织,努力为新员工营造舒适环境,高度重视新员工的培养,安排专人带领新员工到洛阳报道,精心安排宿舍,准备生活用品、学习资料等。
二是组织新老员工座谈会,老员工向大家传授工作经验,畅谈见习生活,新员工自我介绍,展示个人风采,加深彼此印象,同时设备分公司党工委书记、总经理宣贯企业发展形势与未来规划,要求大家尽快转变心态,认清形势,快速发展。
新生入职座谈会
三是坚持传帮带的优良传统,开展师带徒活动,对每一位新员工,根据其专业和发展规划,有针对性的安排两位以上的指导老师,对新员工工作、生活、技术等方面进行指导,培养企业发展所需要的优秀人才。
导师为新生赠书
四是全方位培训,帮助员工更深入了解企业。就企业发展规划、人才培养、薪酬待遇、安全管理、各项主要业务及产品等方面进行了详备的培训,帮助员工更深入了解企业,了解自己的岗位,对自己在什么平台耕耘、将扮演什么角色、有什么样的发展空间有进一步的认识。
各方面培训课件
五是精心组织团队建设活动。为进一步增强新员工对企业的认同感,加快新老员工的融合,组织了新老员工户外拓展、团队建设活动、趣味游戏,羽毛球比赛、篮球比赛等活动,加深彼此的了解,消除陌生感,促进新老员工的融合。
新老员工篮球赛
户外团建活动
户外团建活动
设备分公司始终重视人才队伍的建设,通过多途径、多方式、多举措帮助新员工尽快融入企业的大家庭,打造一支紧跟企业发展需求的优秀人才队伍,为企业持续高质量发展储备人才资源。